财政局档案管理工作自查报告范本
根据上级要求，我局对照《湖北省机关档案工作目标管理考评标准》，对近年来的档案管理工作情况认真进行了自查，自查得分94分。现将具体情况报告如下：一、组织管理标准分30分，得分30分。为了切实加强对档案管理工作的组织领导...
法律怎能成为大学生创业的跳板
大学生创业当然需要鼓励和保护，譬如在政策、资金和技术等方面给予一定的扶持，法律岂能成为大学生创业的跳板。但这不等于，大学生创业违法可以“免罚”。我当然相信成都有关部门这是一种“鼓励和保护”并非“放任不管”，但...
公共场所卫生管理制度优秀
在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的公共场所卫生管理...
电路实验心得体会实用8篇
当在某些事情上我们有很深的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的电路实验心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。电路实验心得...
HR选拔人才的10大技巧
06-271、不要用来自同一地方、同一学校的人，也不要用具有相同背景、相同专业的人。长期接受同一文化熏陶、同一专业训练的人才往往具有同样的思维与类似的行为。团队成员尽量多元化，多元化就会有不同的思维，不同思维的人**在...
人才价值的自我驱策系统分析
06-15如何进行职业生涯的规划呢？最近笔者参加了由上周日中国人才黄页、广东省人才资源交流市场、柏明顿（广州）管理咨询有限公司共同举办了“职业生涯规划与发展”的讲座，与有关到会的企业老总、人力资源专家交流研讨了有关职业...
设计人才的个人求职信范文
03-20ｘ大学是我国ｘｘ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ｘｘ大学ｘｘ系则是全国ｘｘ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严...
人才市场调研报告
11-04在学习、工作生活中，我们使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的人才市场调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。人才市场调研报告1经期女...
对培养园林设计人才的几点思考论文
06-23摘要：我国园林建设正在飞速发展，需要大量的优秀的园林设计人才。而优秀的设计人才的标准是要具有强烈的事业心；有开阔的设计思路；具有创造性的设计思维与实现创造的实际操作及表达的能力；并能成为一专多能的实用性人才。关...
HR：培育内部领导人才
06-12“最大的挑战就是缺少人才。”在咨询过程中，经常听到老总如此感慨，“我们现在不缺资金，不缺技术，甚至也不愁市场，唯一缺少的就是人才。公司的五年规划是要成立若干个分公司或事业部，而这就意味着我们需要一批领导人才，或者说...
澳大利亚十大人才紧缺行业
05-30打算留学澳大利亚的同学，选择专业的时候一般都会提前了解澳洲热门职业、高薪职业、紧缺职业等，这样更有利于选择对将来就业有利的专业，今天专家就介绍澳洲十大紧缺职业，赶紧看看吧。1.蹦极教练——3人鲍里斯?乔伊(BorisJo...
服装设计人才职业能力的培养论文
10-01一、明确专业定位服装设计专业的产业性质，要求高校充分重视市场的需求，以企业需求为导向，转变教育观念，重视专业技能的培养，培养与服装产业市场发展相适应的具有艺术创新能力的技术型应用人才。在明确这一定位的基础上，高校...
软测人才走俏IT职场
12-31今年来，国家不断加大对职业教育的扶持力度，其中软件测试类职业教育更因其社会缺口巨大，而成为发展的重中之重。据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，与之对应的是国内30万的软件测试...
求职招聘开始风行人才测评
12-19工作非常有条理”、“有一定计划性”、“预测的逻辑性不强”……杨女士在经过115分钟的“公文筐测验”后，得到了一份“体检报告”。记者近日在深圳市人才交流服务中心人才测评部采访发现，几年前兴起的人才测评如今越来...
人才市场副主任竞职的报告
12-31我叫**，今天本着锻炼自己、提高自己的宗旨站到这里，竞争省人才市场副主任(计算机)一职。首先我要感谢组织和领导给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会!我将以“不可以一时得意，而自夸其能；亦不可以一时失意，而自...
如何正确选择自己所需要的人才
02-23认识行为面试法-过去预测未来要在短短1个小时内快速了解一个人，面试提问是关键。那么，面试的时候应该问哪些问题才能了解候选人，以便正确评估与岗位的匹配度呢?笔者自己在高科技生物工程、互联网电商领域有从业7年的面试...
公司HR挑选人才面面谈
05-12企业HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，应聘者如果能够知晓HR招聘的人才的“底细”，无疑对面试非常有帮助。看HR都是怎样否决我们“可爱”求职者的。1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。...
初创企业团队建设怎么招到全明星人才
01-25对于初创型企业来说首要面临的问题就是团队建设，然而这并不是一件简单的事：对于一家企业来讲并不是随随便便找一帮人就算一个团队了，企业家的团队是为给公司创造价值，而且对于初创型企业来说第一支团队对于企业的人力资源...
HR必知人才招聘12大原则
01-30人才招聘有很多原则需要遵循，只有按着这些规矩进行就能得到一些意外的惊喜，下面整理了HR必须遵守的12大人才招聘原则。1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳...
大学生人才市场调查报告
03-12在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编整理的大学生人才市场调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。大学生人才市场调查报告1大学生如...
人才稀缺的专业
10-17人才稀缺的专业1人才稀缺的3个专业1、人工智能专业可能有很多人听说过这个专业，但是却太不了解所学的内容，其实人工智能的研究方向包括机器人、语言识别、自然语言识别等知识，目的就是想要让机器胜任人的一切工作。由于...
乡村人才振兴事迹
11-29在平时的学习、工作或生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。想拟事迹却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的乡村人才振兴事迹，仅供参考，希望能够帮助到大家。乡...
人才市场招聘单位介绍信
03-22在现实社会中，能够利用到介绍信的场合越来越多，介绍信可以证明持有人的身份，具有凭证性的特点。你所见过的介绍信是什么样的呢？下面是小编为大家整理的人才市场招聘单位介绍信，欢迎阅读与收藏。人才市场招聘单位介绍信1___...
招聘中，HR最关心人才测评常见问题
07-03近年来，随着经济发展形势的发展变化，招聘难已经成为诸多中小企业面临的一大问题。而在新的劳动法颁布实施后，人员的招聘孕育着各种风险，如何招聘适合企业需求和发展需要的人才成为企业越来越慎重的问题。面对人才市场成百...
教育人才工作自查报告
04-27在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编帮大家整理的教育人才工作自查报告，希望对大家有所帮助。教育人才工作自查报告1根据2...
人才市场调查报告10篇
03-18随着人们自身素质提升，报告使用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的人才市场调查报告，欢迎大家分享。人才市场调查报告1摘要：目前我国商务英语专业的...
人才广告服务代理合同集合[3篇]
03-15随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的人才广告服务代理合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人才广告服务...
管理人才面试的问答
12-25不同行业，不同职务面试的内容及要求不同。招聘管理者时，其面试测评的要素包括一般能力(逻辑思维、语言表达)、领导能力(计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力)、个性特征等方面。那么在面试答问中如何把握...
人才工作总结
06-20总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下...