财政局档案管理工作自查报告范本
根据上级要求，我局对照《湖北省机关档案工作目标管理考评标准》，对近年来的档案管理工作情况认真进行了自查，自查得分94分。现将具体情况报告如下：一、组织管理标准分30分，得分30分。为了切实加强对档案管理工作的组织领导...
法律怎能成为大学生创业的跳板
大学生创业当然需要鼓励和保护，譬如在政策、资金和技术等方面给予一定的扶持，法律岂能成为大学生创业的跳板。但这不等于，大学生创业违法可以“免罚”。我当然相信成都有关部门这是一种“鼓励和保护”并非“放任不管”，但...
公共场所卫生管理制度优秀
在发展不断提速的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的公共场所卫生管理...
电路实验心得体会实用8篇
当在某些事情上我们有很深的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编精心整理的电路实验心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。电路实验心得...
在北京，普通HR薪水一般是多少？
05-02我现在在一家人才，现在月薪年终奖各种补贴，平均每月6000RMB左右，工作特别烦人，想跳槽，找个HR的工作，因为我在人才管的基本上也是公司HR这些事。请问北京的公司，HR一般月薪多少?...
HR太客气了会让候选人看轻公司么？
11-05话说本公司也是一家牛逼哄哄的公司，但放鸽子这种事情真心难以避免;我能肯定我们的'招聘团队在细节中做得都不错。但面试到位率始终上不去。后来我们探讨了一下，有很多意见是认为我们对候选人太客气了，导致对方反而认为...
为什么我几次面试都是初次面试后就没下文？请HR指点
02-03最近面试了三家公司。第一家是泵业公司，合资单位，我面试的职位是销售助理。HR：请简单介绍下自己(用英文说得)我：用英文简单的说了一下毕业后的工作经历。HR:上一份工作的内容?(英文)我：主要是产品的报价，选型，CRM系统管理，以...
无能的HR的五大罪状
02-05最近去了一些公司应聘，发现很多HR都是刚毕业的小MM，连说话都不太利索。那个汗啊，转载一个天涯的HR五大罪状。HR五大罪状：1.HR部门实际上在公司里面是最鸡肋的一个部门，一方面，不能像生产部门那样创造价值，第二方面，不能像销售...
面试时，HR最讨厌应届生说这句话，小心避雷！
12-02“我不是很了解”、“虽然我不懂，但是我愿意学习”、“我选择贵公司，就是想学习该领域的专业知识”……在面试时，很多应届生都抱着谦虚的心态，对HR说自己愿意学习，说自己抱着学习的心态参加工作，然而正是因为这句话，你就会失...
HR如何看待自我介绍
10-03资深HR怎么看待自我介绍：所谓自我介绍，即是把自已介绍给出别人，以使别人领会自已，恰到好处的自我介绍1.了解自我介绍的分类，自我介绍依照介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。2.通过在招聘信息上...
hr求职自我介绍三分钟
09-11范文一：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合...
互联网企业HR的管理误区分析
10-08互联网企业组织结构向分散化、虚拟化、智能化发展，知识与知识主体的不可分离以及主体行为的不可察及不可度量，使得人力资源管理也越来越困难。管理者从控制下属变成支持下属，下属员工的角色也相应由被控制变成被支持，领导...
写给自己的第一封信-我的HR生涯的记录
12-10在上注册的时间也不短了，一直没有时间在上面去逛逛，最近这几天每天都会上来看看，坚持去打卡，去肆无忌惮的说说自己的想法，不管是对的或是错的都不会有人去嘲笑你。今天去参加一个公开课，听着现场各位HR精英和老师的互动，深有...
热心的HR帮忙推荐个合适的工作？
02-22工作好难找，合适的工作更是难找!目前国内真的是人才过剩还是经济不景气还是人心思定?本人情况简介：所在地区：上海松江区学历：本科专业：纺织工程工作年限：20年从事行业：纺织面料的开发与采购专长：棉、麻、化纤类等各类染色、印...
HR如何让招聘广告发挥更大的价值
08-14人才是一个企业存活的根本，所以能够招到人才是每个企业梦昧以求的事情。于是有些企业每年都会做各种各样的招骋广告，期待能够被人才看到。广告发了，钱也花了，可是为什么就是不见成效呢？求才广告往往一年要登六、七次，于是广...
面试，HR最看重这六点！
03-27能找到一份心仪的好工作，是很多应届生共同的心愿。但在毕业生人数逐年增多，就业竞争压力不断增加的大环境下，同样没经验、没人脉的毕业狗如何才能受到HR的青睐，要知道求职面试是用人单位和求职者双向选择的过程，如何在众多...
那些年，走的不寻常的路，和，基础HR工作的苦与乐
12-14我是个大专生，毕业后一直找不到自己的方向，在大四的上半学期找到了实习单位，那天是2009年1月份，我来自农村，我有一个刚刚毕业一年多的哥哥，一个还在上大二的妹妹，我需要自己养活自己，这家单位包吃住，1800RMB/月。及这样迷惑着，...
HR须知-这几类人是团队中的苍蝇，一定要拍掉！
06-14职场中，我们常常会遇到一些令同事讨厌，让领导头疼的人，这种人通常被称为团队中的苍蝇。HR如果不及时拍掉，就会给团队造成不良的影响。那么，哪一类人会是团队中的苍蝇呢？第一整天满腹牢骚的人很多人都有这样的经历：当自己身边...
HR分享：为政之本莫大择人
01-18如果书本教我要尊重人才、选择合适的人并对他们进行教育或培训，我就确确实实地去做，就那么简单。在来中国之前，我从未与中国的人员合作过。但是，当听到有人说中国员工不太一样时，我觉得有些奇怪。在我看来，中国人的不同之处...
HR面试个人的自我介绍
12-013年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的'同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行...
面试时注意事项 从HR角度分析常见面试题答法
11-05在面试中，如果求职者能够猜透面试官心思，并围绕其理念做回答思路，那么面试成功的可能性就会大大增加，那么你能读懂HR的面试题吗?下面我们就从HR角度分析常见面试题答法，希望对于想要找工作面试的你能够有一定的帮助。Q1：在...
穿越三国学习HR人力资源管理之道
05-01美国管理大师德鲁克对此认为：“所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。”随着人类社会劳动复杂程度的不断提高，HR人力资源管理也从无到有，在企业管理中的地位也越来越突出。我们现在跳出框框，追源...
请教HR，这种情况下换工作，离职理由该怎么说呢？
01-16去年6月份毕业，现在是第二份工作，第一份工作是校园招聘在一个500强，定岗后做生产计划，但一直想从事和本专业相关工作所以今年年初离职了，裸辞，裸辞的结果很不理想，现在的'公司是私企，毫无发展可言，勉强维持运转，对待客户属于空...
求介绍一本HR工作杂志及其零售入手方法
08-10最近想要订购本关于HR工作的杂志多学习一下，但是网上搜得都是属于订阅的期刊。现在是想先到零售书店买一本看看书的内容如何再作决定呢。大家有好的.介绍吗？我人在广州天河...但感觉还是无从下手。（除了天河书城，基本上其...
面试时，HR最看重这5项！
01-30求职面试，求职者与用人单位双向选择的过程。有些求职者多次求职失败，却一直没找到原因。在这里，毕老师告诉你，HR最看重什么！01个人的仪容仪表换句话说，就是你的形象给hr的第一印象。心理学早已指出，一个人给别人留的第一印象...
离职证明问题！求教外企HR人员！
02-10昨天去了一家挪威外企面试，最后是通了面试，但对方要求我两天后来报到时提供体检合格单和离职证明，但是我拿不出离职证明啊，因为我的.简历最虚构的，没办法，现在工作难找，只有看对对方是什么行业“设计”什么样的工作简历，不然...
请教HR们，何谓你们面试一个销售工程师的标准呢？
02-22本人工作4年，期间换过一个工作，现在是售前工程师，机械制造行业的。不过主要的销售流程大同小异，大型跨国公司的经营理念可以说是很精通，具体的种种细节也可谓是全程经历了的，各个方面我觉得应该基本胜任一个销售工程师的要...
hr个人年终工作总结
04-24总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的hr个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到...
针对HR绩效考核的讨论
03-21绩效考核是HR一个备受争议的话题，HR专业人士都说绩效考核是一个提升绩效的有效工具，但实际运作中，不管是HR还是其他管理者都为之头痛。很多企业为了搞好绩效考核还专门设置了绩效考核专员这一职位，但效果同样不尽人意。今...