我们非常重视校园招聘,校园招聘吸引的.应聘者非常多,不知道如何选择,
想给每个人平等的机会,光靠招聘官面试,工作量之巨大难以想象,疲惫且不出效果。我们想到引入人才测评。但不知具体如何在校园招聘中使用人才测评,方便快捷的在众多应聘者当中招到合适的人选。请高人指点
企业校园招聘如何选择人才测评软件?
文思行
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