我于2008年11月26日开始在北京华通世纪物业管理有限公司工作,期间工作没有给物业公司带来不良影响以及经济损失,由于物业公司所在小区条件有限,不能学习更多的专业技能,工资也比较低,于是我在2010年3月份找了一份新工作。在辞职的时候,经理说要提前一个月打辞职报告,我表示等不了那么多时间,后来写完辞职报告后,一个文员说,未在1个月提前申请辞职的员工私自离职要被扣一个月工资作为公司补偿。我的`工作不会给物业公司带来经济损失,物业公司这样做合法合理吗?
公司的《劳动合同书》上规定甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资,可是在工作的几个月后,物业公司便每月8日才给发放工资,有时甚至更晚,这样是不是也是违反了劳动合同?
无规定提前一个月提交辞职报告要扣压工资吗?
文思行
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