现在要和公司签订正式合同,合同期限为五年(期限没商量,公司规定最少签5年),合同中规定岗位工资每半年发一次(岗位工资从月薪中扣,如月薪5000,岗位工资1000.那么公司每月只发给你4000,那1000要半年一起发)而,如果提前一个月辞职的话,仍要扣掉岗位工资,并需要赔偿公司一定数额的钱。
请问扣除岗位工资合法吗?
合同中所规定的'一定数额
具体会是多少??
提前一个月辞职的话有这样的规定合规定吗?
文思行
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