通常大公司的'招聘职位可以在招聘网站上投递,也可以通过猎头渠道投递简历,那么从HR的角度看,是更倾向于面试,录用从猎头渠道找到的候选人呢?
从HR招聘角度看,HR更倾向于猎头推荐的候选人吗?
文思行
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