我是一个大专三年级学生,面临毕业,我就到智联招聘去向几个要招实习生的公司投了简历,昨天接到通知去面试。
听他介绍,我了解到的意思如下:
他们公司现在和华为签了用人协议,他们一年内要向华为提供多少多少人。我现在去他们这里培训一个月,先交300元(意思是培训场地的租借费用。‘按10元1天算的话的确也还是比较合理的’),培训完后,就去华为面试。如果我面试上了(好像还得在华为培训两个月),再从我以后的工资里每月扣300多,一共4500,作为培训费(如果面试上了不去也得赔他们4500)。如果没面试上,再到他们公司面试,要是是工资较高的职位也要每月扣300多,一共4500。如果工资一般就不用再交那4500了。要是没面试上,他再把我们分去接电话(意思好像和移动人工台差不多的那种),这也不用交那4500。当然我也可以不去,不去的话,他们会给我写一封推荐信,大致意思是说我在他们公司进行了一个月的强化培训。
我的纠结点在:这个东西可信吗?可以去试试吗?会不会不管你学得怎样,大部分都会被分去打电话呢?
一个求职问题,最好有华为的大哥帮忙看看,这是真的吗?
文思行
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