按照劳动法,我可以得到多少补偿?
文思行
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我想问一下,我是一家汽车销售公司的销售,去年12月入职的,(合同是2009年12月至2011年11月)今年6月查出意外怀孕,然后请病假休息了两个月,孩子还是没有保住,根据劳动法10月份我正式休完产假回公司上班,但是公司以我未完成公司指标为由(其实我在职期间都是完成指标的',但是他们把我请假的几个月也算进去,这样算下来我的业绩就达不到指标了)提出要求我调岗,调去洗车部,我不愿意去,公司让我自动离职。我想知道,如果我离职的话,按照法律,我可以得到多少赔偿?另外,我请假期间,公司故意克扣我之前在职的奖金(税后工资 奖金
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