我在未辞职的`前提下已经找到了下家,并承诺2-3周可以去报到。由于把离职看得很容易,然后给经理口头辞职,没想到他费尽口舌不让我走,不过在我执意要走的坚持下,他还是同意了,不过要故意卡我,说我离职至少要一个把月,必须走正规流程。
我知道劳动法规定员工离职,在提出书面申请的前提下,公司不放人30天之后可以正当离职,不过有个疑问,我提出书面申请,比如写封辞职信注明申请日期打印出来给经理签字,他却不签字,那么我的申请日期是不是可以随意写,比如申请日期提前十几天,这样的话法律认同不?这是不是劳动法的漏洞,或许是我没理解到,有此疑虑还请详细解答,非常感谢!!!还有书面形式有哪些?包括邮件形式吗?
员工正规离职步骤有哪些?
文思行
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