A同事与5月中旬提交了离职申请,6月中可以办理离职手续。但是按照年假计算方式,A同事有2天的'年假。但是公司的制度规定,休年假需提前一个月申请,请问A同事的年假是否就这样没了? 公司应该给与补偿吗?请各位专业人士赐教
要离职了,但年假没休完,怎么处理?
文思行
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