我在一家广州的公司工作,现在合同到期单位提出不续签。在3年合同期内我没有休过年假,现向公司讨要3倍经济补偿,公司不给。在合同到期前我请了病假,有医院病假证明。现在公司不赔偿年休假,说“自己没有申请休就没了”,也没有支付病假工资。
公司是广州注册公司,劳动合同约定工作地点在上海,上海有个小办公室但上海并没有注册。我实际是在南京在家办公,社保也交在南京。请问我该在上海申请仲裁,还是在南京仲裁。如果仲裁我要求3年年休假和病假工资,我能赢吗?
感觉公司好像很有把握仲裁能赢,最后甩给我的是“反正我们不赔,你想怎么样就怎么样),我该怎么办呢?
问过南京的仲裁,回答“年休假不受理,江苏有规定,要劳动监察处理”,但劳动监察说“外地企业,我们没办法”。
后咨询朋友,说应该到上海仲裁,因为我的劳动合同约定的'工作地点是上海。但实际上,我除了出差,都是在南京的。另,到目前我还没有办理离职手续,公司崔办,说一周内不办,就“视作放弃了法定补偿金”,3个月工资,就这么没了?目前我还在请病假(病已经好了),如仲裁我赢不了,我也不用给医生讲好话,开证明了。
关于年休假补偿,病假工资,离职法定补偿金的问题
文思行
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