关于职能和绩效工资
文思行
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我们公司将工资分为职能和绩效两部分,各占一半,然后公积金只按绩效工资的10%计算,五险按职能工资相应的'比例缴纳;职能工资按个人所得税计算,绩效工资按劳务税20%计算。显然这样多缴了税,且减少了五险一金的比例,请问是否合法?该找什么部门申诉解决?
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