因为当初谈工资的时候是以前的人力资源总监,但人早就离职了,而我与该公司谈的工资待遇没有工资相关的证明文件,如果所谓工资的数额以什么为依据?出具公司每月的汇款记录会不会有影响,或出具近期与我的'工资有关的发文和总经理签字的文字资料是否可以呢?请高人指点!
没有签订劳动合同,公司降薪逼我走,工资怎么算?
文思行
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