看到了网络上的几种说法
第一种说法来自:北邮人论坛首先调整了应届硕士薪水:明年硕士是1w ,已确认。
为了解决倒挂问题,给13、14级员工巨幅度涨薪(13、14集中了大部分基层员工)
效益好的部门涨幅达到50%以上,差的也有40%以上。
据传,上半年华为利润剧增,销售额也剧增。主要是企业网没那么亏了,终端上半年有突 飞猛进的剧增,运营商业务一如既往的稳健高利润,这可能是调薪的原因。
目测很多15级员工被倒挂。
倒挂:比如说前年来的老员工,刚入职的时候是2000每个月,每年涨20%,今年每个月还是只有2000多。 今年入职的`新员工,可能因为行业普遍工资高了,入职的时候就是4K了,新员工工资比老员工工资高这就是倒挂。
第二种说法来自:天涯论坛一线城市硕士10000,本科9000。
第三种说法来自:华为时代_张伟好消息:马上开始操作针对13-14级员工,较大范围,较大幅度的调薪了。快的八月工资体现,慢的九月体现。明年毕业生起薪也将有较大幅度上调。15级以上稍后参加每年的例行人岗。这次必须要说一下,公司威武。
求证啊!!!!
华为大规模涨薪?
文思行
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