我8月19日正式离职,8月底的时候公司薪资制度调整,按进公司工龄更改的,我的工资比原来少了。但是,第一,公司在进行改革的时候我已经走人了,并没有让我签字确认,甚至连电话通知都没有,第二,文件下发时间是在我正式离职后,但是生效时间却是从8月薪资开始。结果9月15号工资并没有直接打到卡里,而是在二十几号人事专员电话我,要我本人去公司签字确认领现金,大家说这样合理合法否?
离职后薪资制度调整,与我何关?
文思行
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