如题。已提出书面离职申请,但是负责的订单出了问题,客户态度强硬不愿意付款,因业务涉及国际,所以法律追讨起来非常难。公司方面表示必须由我负责追回欠款才可以离职。这样是否合理,可否通过法律途径先保证合法离职?
员工尾款收不回来,公司是否有权利拒绝离职申请?
文思行
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