对于HR在招聘中提出要求被求职者看到后,投递了简历,HR看到后通知其前去面试,当面试时却提出了与招聘中不一样的要求,天啦甚至有的`HR招聘的是行政专员,要求为办公室日常管理与部门报表制作,而在面试时却要面试者去做销售,天呐其中我遇到后很悲催的问了HR,你们不是在招聘行政么,咋个变成了销售?极其讨厌那种豁人骗人的行为!
招聘要求与实际面试时要求不一致,怎么办?
文思行
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