公司马上面临破产,而我在一个月前已经提出辞职,现在已经在家休息了,但是公司还没有办理解聘,也不知有没有办理停保。
公司现在已经非正常营业了。
我是七月份提出的辞职,到八月一号起就没有去上班了。
可是七月的工资要八月十五号才能开。
然而公司八月三号的`时候出现严重问题,无法正常营业。
如果公司倒闭,或者说到什么时候我可以去要工资?还有我七月份的社保,因为公司帐户被冻结,所以都没有投,这块怎么办?
我应该向谁求助?
法院已经管理此案件,那如果宣布破产,我们的工资会怎么给我们,还是需要我们再去劳动局告呢?
不好意思,我刚注册刚发贴,如果不会请通知我,不要删除,谢谢!
请问,劳动法对企业破产有何规定?
文思行
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