我跟一家公司签定3年劳动合同,工作半年后公司以我上班迟到为借口(其实是业务少了用不了那么多人了)要我写离职申请。我没写。。。领导已经口头上说要辞退我了。是不是要以书面的'形式通知我才算真的辞退我?
请问公司如果辞退我的话我应该怎样维权?赔偿金额应该是多少?
劳动合同未到期,公司以我上班迟到为由要我辞职,我该怎样维权?
文思行
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