我朋友单位出现这样一件事,不知道怎么处理?员工写病假,实质上是到别的公司去上班了,对于这种情况单位可以解除劳动合同吗?是否提前一个月通知员工,同时还要多支付员工一个月工资吗?这种情况解除有没有经济补偿金?
病假期间解除劳动合同有没有经济补偿金?
文思行
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